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精益智慧

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拓展訓練在中國

拓展訓練在中國 拓展訓練經過幾十年的發展，已經逐漸形成一種和傳統的灌輸式教育模式相輔相承的體驗式教育模式。訓練內容已經涉及現代企業管理的各個領域，將各種深奧的管理理念和理論，通過各種有趣的游戲、身體的磨礪等親身感受方式予以表述和體現，通過培訓師的導引和講解，讓參訓人員在解決問題、面對挑戰的過程中達到磨練意志、開發潛能、熔煉團隊、完善人格的目的。 現代意義上的拓展訓練已經和管理培訓緊密的結合在一起，已經

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拓展訓練知識

拓展訓練知識 心態決定命運 馬斯洛曾說，心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變； 習慣改變，你的性格跟著改變； 性格改變，你的人生跟著改變。 拓展訓練 1、什么是戶外體驗式培訓？ 戶外體驗式培訓是利用崇山峻嶺、浩瀚大川的大自然所設計的一些項目，讓參訓者在應對挑戰時，磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊。 2、戶外體驗式培訓是如何產生的？ 二戰時，德國人在大西洋的海底用潛艇去攻擊英國商務用船，人們

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野外拓展訓練簡介

野外拓展訓練簡介 野外拓展訓練是借鑒先進的團隊培訓理論，由傳統外展訓練發展而來的。它利用大自然的各種條件，通過設定具體的任務與規則，結合大自然環境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難來提升個人意志力、團隊的溝通能力、協作能力、應變能力等為目的的挑戰式拓展訓練，從而達到激發潛能，熔煉團隊的目的。 自然之美：海上日出、原始森林、鳥語花香、天然氧吧、浩闊星空。 挑戰之美：叢林穿越、徒手攀巖、懸崖速降、扎筏泅渡

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拓展訓練目的

拓展訓練目的 拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的培訓目的。 曾經有一位哲學家乘船到河對岸，劃船的船夫雖然年齡已經很大了，卻一直在使勁地劃船，非常的辛苦。于是哲學家就對船夫說：老先生，你學過哲學嗎？船夫回答道：哎呀，抱歉，我沒學過哲學。哲學家攤開雙手說：那太遺憾了，你失去了50%的生命呀。過了一會兒，這位哲學家看到老先生如此辛苦，又說

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拓展訓練目的

拓展訓練意義 1、個人心理訓練 拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。 2、團隊合作訓練 拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增

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拓展訓練意義

拓展訓練意義 1、個人心理訓練 拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。 2、團隊合作訓練 拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增

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拓展訓練簡介

拓展訓練簡介 拓展訓練英文為Outward Development，又稱外展訓練（Outwardbound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的培訓目的。 拓展訓練起源 拓展訓練起源于第二次世界大戰。當時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底

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拓展訓練的感想

拓展訓練的感想 參加青島慧潤企業管理咨詢有限公司兩天培訓概括起來就是： 在參與中學習，在學習中感悟 在過程中鍛煉，在鍛煉中成長 在互動中交流，在交流中顯差距 在項目中啟迪，在啟迪中碰撞思想 在游戲中感恩，在感恩中激發前進 身體極限的挑戰，心靈上的洗禮。 認識自我，挑戰自我，超越自我。 衷心的感謝張博教練給了我艱難但充滿意義的兩天培訓，我也慶幸自己沒有因為身體的些許不適而退縮。訓練雖然結束了，但心理震撼并未隨之消

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中國企業500強分行業主要指標

2007中國企業500強分行業主要指標 行業 企業數 營業收入 利潤 總額 資產總計 從業人數 納稅 總額 全國 500 1748810000 77354770 5197811751 23040960 132578100 農業、漁業、畜牧業及林業 1 4091975 53232 3998404 552547 52127 煤炭采掘及采選業 23 48802580 2445202 85046965 1838949 5545819 石油、天然氣開采及 生產業 3 106645200 13607580 17045

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IE試卷

IE試卷 1、有一作業需時0.23分鐘，但該生產線的作業員其工作績效為80%，但所接的訂單需求為每日3600個產品，目前該工廠為一班制，工作八小時 (不含吃飯與休息)，試問應為該作業規劃幾部機器？ (A)1 (B) 2 (C) 3 (D) 4 (E) 5。 2、觀察某一作業員從事某項包裝作業，在初始時，該作業員完成此項包裝作業需時1.215分鐘，但是在連續工作終止時，其完成此包裝作業的時間為1.423分鐘，請問對該包裝訂定疲勞寬放時，應定為多少？ (A) 23% (B) 20% (C) 17% (D) 1

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